某化学メーカーでは、人材の退職・教育ノウハウの不足等で技術伝承が適切に実施されていませんでしたが、KTの支援により効果的なOJT体制を構築できました。


http://www.kepner-tregoe.com/pdfs/CaseStudies/OJT_JP.pdf

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