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基本的考え方
私たちは自ら主体的に思考する個人・組織の育成と定着化をサポートします。
私たちは、企業の求める問題解決力と意思決定力アップのニーズに対して、さまざまな角度から教育効果を重視したプログラムとトレーニング体系を構築し、実施しています。このKepner-Tregoe方式のトレーニングは、企業にとってのビジネス・プロセスに、シンキング・プロセスがいかに重要かを理解してもらうことができ、個人と組織のレベルアップが実現できます。トレーニング・メニューは階層別・専門別・機能別のそれぞれに綿密なプログラミングがなされており、効果的に修得し、個人で自由に活用することができます。
共通の思考プロセスを導入することにより、共通の目的に向かってお互いの意思を容易に疎通させることができ、組織全体を活性化することができます。私たちは、自ら考え、考えをお互いにコミュニケートしながら問題解決・意思決定できる組織作りをサポートします。
階層別・専門別トレーニング・プログラム
階層別プログラム
企業の組織を各階層に分け、各々の対象に最も適した合理的思考プログラムを提供し、個人と組織全体の思考の向上を図ります。
専門別・機能別プログラム
事業／職種内容に合わせて「問題解決と意思決定」「戦略策定」「プロジェクト管理」を組み合わせたプログラムで、実務の効率化を図ります。
インストラクター養成プログラム
各種プログラムの紹介技術とKepner-Tregoe独自のシステマティックな教育技術を身につけたインストラクター（社内講師）を養成します。
実務リーダー養成プログラム
実務の中でKepner-Tregoeのプログラムを効果的に活用できるように指導する企業内指導者を養成します。
組織診断
Kepner-Tregoeのプログラムを導入される際、事前に組織診断を受けることで、効率の良いコンサルティング／トレーニング・プログラムを選択できます。
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